Il est évident que le monde a commencé à changer - et pas seulement pour le pire. Beaucoup d'entre nous reconnaissent maintenant qu'il y a plus de satisfaction à avoir lorsque nous pensons au-delà de nos propres désirs et désirs. Nous pouvons réaliser que nous sommes plus connectés par notre décisions de dépenses. Ce n'était qu'une question de temps avant que les sociétés ne nous rejoignent lors de notre voyage de vie interconnectée de Kumbaya.

Qu'est-ce que la durabilité des entreprises?

La durabilité des entreprises est un modèle commercial entièrement nouveau. Il maintient toujours l'importance du profit et de la croissance, mais exige qu'une entreprise poursuive des objectifs sociétaux, comme la protection de l'environnement ou la justice sociale. Si vous travaillez pour une entreprise comme celle-ci (Bonjour, chemin de la nature!), Vendre au travail est un moteur comme aucun autre. Il ne s'agit pas seulement d'une personne ou d'une position. Il ne s'agit même pas des entreprises pour lesquelles nous travaillons. La durabilité de l'entreprise présente l'idée de prendre soin et de contribuer à, missions beaucoup plus grandes.

Comment les petites et grandes entreprises font la différence

À mesure que la responsabilité sociale de l'entreprise augmente, les tendances aussi. Forbes a commenté les tendances de la durabilité de l'entreprise qui ont façonné 2016, qui comprenait des sociétés ralliant à l'action pour le changement climatique après avoir été considérée comme adversaire dans le même combat. Une tendance notable de 2016 était la reconnaissance que la justice sociale n'est plus interdite. Couvercle a présenté son premier modèle masculin, introduisant une acceptation d'entreprise de la fluidité de genre. La responsabilité sociale des entreprises est également faussée dans la direction de transparence. Alors que nous apprenons d'où vient notre nourriture, nous avons commencé à nous intéresser à l'origine de notre mode et à la façon dont nos entreprises préférées opèrent. Southwest Airlines Même appelé une campagne «transfarence» pour présenter sa valeur sur aucun frais caché. Les entreprises ont commencé à adopter le populaire Toms Modèle «pour un», comme le Canada Mine de repas Programme, une organisation à but non lucratif qui s'associe aux restaurants. Vous avez la possibilité de donner un repas à quelqu'un dans le besoin chaque fois que vous dînez dans les villes du Canada. ReaShare considère la transparence importante et demande aux organismes de bienfaisance en partenariat de partager l'impact chaque mois. Il existe également les entreprises éprouvées qui participaient à la durabilité des entreprises bien avant d'être populaire. Patagonie est un exemple, ayant été clair sur son désir d'affecter le changement social et environnemental à la suite de ses politiques. Le site Web de Patagonia comprend des courts métrages sur Commerce équitable et pétitions demander aux sénateurs de désigner le plan côtier du refuge arctique comme désert. La Patagonie encourage également les clients à prolonger la vie de ses produits ou à retourner des vêtements usés pour réutiliser ou recycler. Des initiatives aussi diverses prouvent que les entreprises n'ont pas besoin d'être motivées par un dollar inférieur. Ils peuvent également être motivés par un grande planète. Bien que beaucoup aient déclaré 2016 comme une année difficile, cela a également apporté des changements dans la pensée mondiale. Les entreprises puissantes qui ont peut-être ignoré les problèmes reconnaissent maintenant qu'elles sont les forces essentielles pour un changement positif. Ces sociétés abordent ce qu'elles ont fait et ce qu'elles doivent faire pour le réparer. Quoi de plus prometteur qu'une entreprise "Je suis désolé?"