No parece que pueda marcar una gran diferencia en el mundo con el jabón, pero si ha pasado algún tiempo en una tienda de alimentos saludables, es posible que se haya sentido atraído por la marca del Dr. Bronner. Las botellas y bares brillantes están llenas de las palabras que muchos de nosotros queremos más en nuestra vida, como comercio justo, orgánico y familiar. Los ingredientes se muestran con orgullo en la botella. Podemos leer los ingredientes en nuestras etiquetas en el supermercado, pero es un movimiento de crecimiento lento que nos estamos volviendo más conscientes de lo que sucede en nuestro cuerpo en lugar de lo que entra en nuestros cuerpos. El Dr. Bronner incluso se adhiere a la misma estándares orgánicos como comida (pero probablemente sea mejor no consumirla).

La historia

El Dr. Bronner se fundó en 1948, pero el fundador, Emanuel Bronner, ya era un Maestro de Jabontería de tercera generación (Los sumeleros de la fabricación de jabón). En 1948, sus jabones ecológicos fueron impulsados ​​por los mensajes, intentando alentar la unificación a través de divisiones religiosas y étnicas, lo cual es tan pertinente hoy como lo fue después de la Segunda Guerra Mundial. Sus padres y su familia extendida fueron asesinados en campos de exterminio nazis, pero en lugar de amarguarse, Emanuel pasó años difundiendo lo que llamó el plan de paz. ¿Su ABC moral? Si no es por mí, ¿quién soy yo? ¡Nadie! Sin embargo, si solo soy para mí, ¿qué soy yo? ¡Nada! ¿Si no es ahora, cuando? Mente soplada, Dr. Bronner. Mente soplada. (Por cierto, no era un médico "oficial"). Todavía propiedad de la familia, la misión de "¡Todos somos uno o ninguno!" Suena como el tipo de mantra que nuestro mundo dividido necesita respaldar.

Mantenerse consistente

Si bien es mucho más fácil tener una misión feliz y feliz de lo que es implementarla, esta marca ha sido notablemente consistente con el Dr. Bronner's deseo original a "¡Comparta las ganancias con los trabajadores y la tierra de la que lo lograste!" Lo que llaman capitalismo constructivo se ha practicado en todos los aspectos de sus negocios. Quieren marcar la diferencia y se infunde en todo lo que hacen, desde garantizar que los ejecutivos solo obtengan un máximo de cinco veces el pago de los empleados más bajos pagados hasta ampliar la conciencia pública de los problemas ambientales.

Corporación de beneficios

En julio de 2015, el Dr. Bronner se convirtió en una corporación de beneficios, que es una corporación con fines de lucro que tiene un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. El Dr. Bronner reconoce el impacto del comercio justo para levantar y desarrollar granjas y comunidades. Han invertido millones para garantizar que más de decenas de miles de personas se vean afectadas directamente. Ellos tienen un serie de principios que infunden sus prácticas laborales, por pagar los precios de los agricultores justos y estables que garantizan una ganancia hasta pagar una prima del 10% para financiar proyectos de desarrollo comunitario.

Transparencia

Las botellas que dan toda la historia es la primera pista de que esta compañía no tiene nada que ocultar. Puede buscar fácilmente dónde obtienen cada uno de sus ingredientes. Por ejemplo, ellos Use aceite de palma Para dar a las barras su dureza mientras equilibra otros ingredientes que se derriten, como el aceite de coco. Sin embargo, no querían contribuir a la deforestación y el peligro de hábitats a menudo asociados con el aceite de palma. El Dr. Bronner encontró socios en Ghana y reclutó a pequeños agricultores para la conversión a prácticas orgánicas. Serendipalm es ahora un proyecto de aceite de palma justo respetado que ahora incluso está construyendo una escuela Montessori en Ghana.

embalaje

Si bien muchas marcas tienen plástico parcialmente reciclable, el Dr. Bronner es 100% de botellas de plástico PET. Participan en el reciclaje de botellas para botellas y, como empresa, están comprometidos a reducir la cantidad de desechos que envían a un vertedero a un contenedor de basura al mes. En su sitio web, tienen un Resumen de huella ambiental, que revisa el embalaje neto, la energía, el consumo de agua y las emisiones de gases de efecto invernadero que la compañía en su conjunto genera.

Los seis principios y luchando

Los seis principios que guían a los empleados del Dr. Bronner realmente podrían ser un plan para cualquier negocio socialmente consciente: trabajar duro. Crecer. Haz lo correcto por los clientes. Trate a los empleados como la familia. Sea justo con los proveedores. Trate la tierra como hogar. ¡Dar y dar! David Bronner, el nieto de Emanuel, ahora dirige la compañía y es visto como similar a su abuelo rebelde, liderando la industria del cáñamo en una demanda contra el gobierno y convertirse en activista en torno a pesticidas y cultivos genéticamente modificados. A veces se necesita un poco de controversia para marcar la diferencia.

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